Unsere Bewerbungsfotos – klassisch hochkant oder individuell im Querformat mit oder ohne Namen bzw. Rahmen, einfach oder doppelt, bunt oder schwarz-weiß – wir sind so vielfältig wie Sie es sind. Kein Kunde ist dem Anderen gleich und genau das sollen auch Ihre Bewerbungsfotos unterstreichen. Individuelle Formate, individuelle Hintergründe.

Passend zu Ihrem Typ verwenden wir unterschiedliche auf Sie abgestimmte Hintergründe die Ihre Persönlichkeit betonen.

Schließlich wollen Sie auf sich positiv aufmerksam machen und einen Eindruck hinterlassen und dazu haben Sie mit Ihrer schriftlichen Bewerbung oft nur Bruchteile von Sekunden Zeit.

Deswegen zögern Sie nicht das Bestmögliche aus Ihren Bewerbungsfotos zu machen. Dies ist sicherlich die richtige Investition für Ihre berufliche Zukunft.

(PR-inside.com 05.02.2009 18:48:09) - München, 05.02.2009 - 67% der Personal-Experten entscheiden aufgrund des Bewerbungsbildes, ob der Kandidat in die engere Auswahl kommt.

Das ist das Ergebnis einer Studie der Schmiedl Marktforschung im Mai 2008. Dr. Christian Schmiedl, Geschäftsführer: Bei der Menge an Bewerbungen haben die Personalreferenten keine Chance mehr, Details zu prüfen. Ein entscheidendes Kriterium zur Vorauswahl ist das Bewerbungsbild. Wirkt der Bewerber seriös, kreativ, durchsetzungsfähig? Passt er in das Team? Diese und ähnliche Fragen werden in Bruchteilen von Sekunden durch das Bild beantwortet'.